Pension - Salary for Pension
Pension - Salary for Pension
Pension Libre Complémentaire pour travailleurs salariés (PLCS)
Pension complémentaire (2e pilier) pour les salariés sans assurance groupe ou avec une assurance groupe limitée.
Réduction d’impôt de 30 % sur les primes versées.
Combinable avec l’épargne-pension ou l’épargne à long terme (3e pilier de pension).
Prime adaptable max. 2 fois/an, en fonction de votre prime PLCS maximale et/ou de vos souhaits personnels.
Avant de souscrire votre assurance, nous vous conseillons de parcourir la fiche d’information.
Salary for Pension est une assurance vie de la branche 21 vous permettant de constituer une Pension Libre Complémentaire pour travailleurs salariés (PLCS). Vous épargnez prudemment pour plus tard (2e pilier de pension) en profitant dès à présent d’un avantage fiscal*.
Salary for Pension is een levensverzekering tak 21 waarmee je een Aanvullend Vrij Pensioen voor Werknemers (VAPW) kan opbouwen. Je spaart voorzichtig voor later (2de pensioenpijler), terwijl je nu al profiteert van een belastingvoordeel*.
Quelles sont les caractéristiques principales de Salary for Pension ?
Quelle est la principale option ?
Chaque assurance contient des limites et des exclusions, aussi bien pour les garanties de base que pour les garanties complémentaires. Vous pouvez retrouver la liste complète de celles-ci dans la Fiche info 2e pilier et dans les conditions générales de l’assurance Salary for Pension.
Votre demande sera directement traitée par le conseiller de votre choix.
C’est vous, en tant que salarié, qui êtes à la barre. Vous souscrivez une PLCS de votre propre initiative, choisissez la prime que vous versez (jusqu’au montant maximal), prenez ou non une couverture décès optionnelle, et en informez votre employeur. C’est en effet lui qui paiera la prime de votre contrat PLCS chez DVV assurances, via une retenue directe sur votre salaire net. Vous devez cependant respecter certaines règles :
Max. 3 % à chaque versement.
0,01 % par an (prélevés mensuellement).
4,4 % (non comprise dans le maximum qui peut être versé).
Vous pouvez combiner une PLCS avec une épargne-pension ou une épargne à long terme. Comme ces 2 derniers produits (3e pilier) sont fiscalement plus intéressants que la PLCS, nous vous recommandons de d’abord épargner le maximum légal dans le 3e pilier de pension avant de souscrire une PLCS. La taxe sur les primes versées est par exemple différente :
Si vous changez d’employeur, votre police PLCS continue simplement à courir.
Oui, vous pouvez adapter votre prime max. 2 fois/an, en fonction de l’évolution de votre prime PLCS maximale (consultable sur MyPension.be) et/ou de vos souhaits personnels. Pour modifier le montant de votre prime ou stopper son versement, avertissez votre employeur 2 mois à l’avance.
Si vous décédez avant la fin du contrat, le bénéficiaire décès recevra le montant de l’épargne constituée.
Vous pouvez souscrire en option une garantie Décès par accident, sans acceptation médicale. Le montant de la prestation est limité à 20.000 euros.
Les droits de succession restent applicables.
Chez DVV, l’assurance est avant tout un service. Nos conseillers DVV vous connaissent et prennent le temps pour vous. En cas d’urgence, de sinistre ou pour un simple conseil.
* Réduction à l’impôt des personnes physiques moyennant le respect de la règle des 80% et du montant maximum annuel. Le traitement fiscal dépend de la situation individuelle du preneur d’assurance et est susceptible d’être modifié dans le futur.
** Le taux d’intérêt garanti peut être complété par une participation aux bénéfices. L’octroi de la participation aux bénéfices dépend du pouvoir de décision discrétionnaire de l’assureur. L'assureur n'a ni l'obligation légale, ni l'obligation contractuelle de prévoir une participation aux bénéfices. La participation aux bénéfices n’est donc pas garantie et peut changer chaque année.
L’assurance Salary for Pension est une assurance vie de la branche 21 avec une date de fin lors de la prise effective de votre pension. Les conditions particulières et générales priment sur les brochures commerciales. Le contrat d’assurance est soumis au droit belge. Pour plus d’informations sur les objectifs d’épargne, les risques, les coûts, les taxes et le taux d’intérêt garantis, passez chez un conseiller DVV ou consultez :
Il est nécessaire de prendre connaissance de ces documents avant la souscription du contrat.
L’assurance vie Salary for Pension est un produit d’assurance de DVV, une marque et un nom commercial de Belins SA, Place Charles Rogier 11, 1210 Bruxelles - RPM Bruxelles TVA BE 0405.764.064, IBAN BE98 7995 5012 5293, BIC GKCCBEBB - entreprise d’assurance agréée sous le numéro 0037.